Об этом сообщает Bloomberg.
Отмечается, что в компании с женщиной обращались иначе, чем с другими работниками, из-за ее пола. Google должен Роу $150 тыс. «за боль и страдания», а также $1 миллион в качестве штрафного ущерба.
«В ходе недельного судебного разбирательства Google утверждал, что Роу, которая является директором по разработке Google Cloud, имела те же возможности и подлежала тем же критериям эффективности, что и ее коллеги-мужчины, несмотря на аргументы Роу об обратном», — говорится в сообщении. .
Женщина рассказала, что Google дискриминировал ее, наняв ее на должность низшего уровня и заплатив ей меньше, чем мужчинам, которые делали подобную работу. Она пришла на работу с 23-летним опытом работы в сфере финансовых услуг и технологий, но ее взяли на работу восьмого уровня, в то время как другие мужчины, которые были наняты одновременно с ней и якобы имели меньший опыт, были наняты на девятый уровень.
«Будучи работником восьмого уровня, Роу зарабатывала около $750 тыс. в год, тогда как некоторые из работников девятого уровня зарабатывали более $1 миллиона в год», — добавили в сообщении.
- По состоянию на 2023 год мужчины в Украине получают зарплату на 18,6% больше, чем женщины: правительство планирует к 2030 году сократить гендерный разрыв в оплате труда до 13,6%.